离职后被老板扣回已发工资怎么办

【直接答复】已发工资属于你提供劳动的对价，老板事后以未干满三个月为由扣回，没有法律依据，你有权要求返还。

【法律依据】《劳动法》规定工资应按月足额支付，不得克扣或无故拖欠；《劳动合同法》明确未足额支付劳动报酬的，劳动行政部门可责令限期支付。追索劳动报酬的仲裁时效为一年。

【处理步骤】
第一步：收集转账记录、聊天记录、考勤等证据。
第二步：向用工所在地劳动保障监察大队投诉。
第三步：同步向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第四步：仲裁不受理或不服的，向法院起诉。

【注意事项】
- 仲裁时效一年，从知道被扣之日起算，尽快启动。
- 老板为未注册主体的，可直接向法院起诉。

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。