工伤停工留薪期工资要扣加班费吗

【直接答复】工伤停工留薪期工资按受伤前12个月平均工资算，加班费原则上应计入，不能一刀切扣掉。

【法律依据】《工伤保险条例》规定，停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付。上海口径下原工资含奖金、津贴、加班费，按受伤前12个月平均工资计算。

【处理步骤】
第一步：尽快申请工伤认定，单位30日内、个人1年内。
第二步：收集工资流水、考勤、工友证言等证据。
第三步：按前12个月应发工资加总除以12算月均。
第四步：单位少发可投诉或申请劳动仲裁。

【注意事项】
- 工伤认定时效1年，超期可能丧失资格。
- 停工留薪期一般不超过12个月，需医疗机构意见。

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。