拖欠工资多久可以申请劳动仲裁
案件类型 / CATEGORY
劳动仲裁
案件子类型 / SUBTYPE
离职纠纷
案发地 / JURISDICTION
云南省楚雄彝族自治州楚雄市
涉及金额 / VALUE
1655 元
大致情况 / COMPLAINT
我现在在做贷款客服但是主管说他感觉我不适合这个工作,因为我连续4天零访客,问我是自己走还是继续干,继续干如果后续还是连续零访客就我自己去人事部辞职走人,这样大家都体面,我在公司上了12天班,签了合同,7天之内自己走离职无工资15天之内离职按照50元一天计算,加班不给加班费
诉求 / RELIEF REQUESTED
我要求公司立马结清我12天的工资
律
机构答复国律在线已答复
由国律在线统一出具咨询回复【直接答复】公司按50元一天结算违法,离职扣薪条款无效,你可申请劳动仲裁追讨12天工资。
【法律依据】《劳动合同法》规定工资应按时足额支付,违法克扣条款无效。仲裁时效为一年,从知道权利被侵害之日起算。
【处理步骤】
第一步:保存合同、考勤、聊天记录等证据
第二步:向劳动监察大队投诉或拨打12333
第三步:向劳动仲裁委申请仲裁,主张工资及加班费
第四步:裁决后公司不付,可申请法院强制执行
【注意事项】
- 别主动辞职,继续正常打卡上班
- 书面或微信催要工资并保留记录
本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。
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重庆国律法律咨询事务所
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