没有劳动合同拖欠工资怎么办？

【直接答复】没有劳动合同被拖欠工资，仍可依法追讨，关键在固定证据、选对途径。

【法律依据】《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月未签书面合同，应支付二倍工资。拖欠劳动报酬的，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，仲裁时效为一年，从被辞退之日起算。

【处理步骤】
第一步：收集微信、录音、考勤、工友证言等证据。
第二步：拨打12333向用工所在地劳动监察投诉。
第三步：投诉无果，一年内申请劳动仲裁。
第四步：仲裁时把工资、餐补、路费、补贴一并列明。

【注意事项】
- 老板承诺的每日补贴需有证据支撑，否则可能打折。
- 务必在2027年8月19日前启动仲裁，别拖过时效。

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。