公司裁员员工不同意被安排出差怎么拒绝

【直接答复】公司以出差变相逼退，员工有权拒绝并主张裁员赔偿，切勿主动辞职。

【法律依据】依据劳动合同法，变更工作地点须协商一致；经济性裁员应支付经济补偿，违法解除支付二倍赔偿金。劳动仲裁时效为一年。

【处理步骤】
第一步：不签任何写有个人原因的离职文件
第二步：书面回复拒绝变更工作地点并留证
第三步：被辞退时索要书面解除通知书
第四步：持证据向劳动仲裁委申请仲裁

【注意事项】
- 每天正常出勤打卡，避免被认定旷工
- 保存合同、工资流水、社保及沟通记录

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。