网上提离职算旷工，劳动仲裁能要回工资吗

【直接答复】网上提出离职有效，公司以旷工为由拒发工资不成立，可通过劳动仲裁追讨。

【法律依据】依据《劳动合同法》，用人单位应足额支付劳动报酬；离职通知到达即生效，无需公司批准。仲裁时效为一年，从知道权利被侵害之日起算。

【处理步骤】
第一步：截图保存微信、钉钉等离职记录
第二步：收集工牌、排班、转账等用工证据
第三步：发消息催告公司限期结清工资
第四步：向劳动仲裁委申请仲裁并投诉12333

【注意事项】
- 原始聊天记录别删，仅存图片不够
- 公司主张损失须自行举证，不必先赔

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。