拖欠工资多久可以申请劳动仲裁

【直接答复】离职后公司承诺补发工资却一再拖延，已构成拖欠工资，你可以申请劳动仲裁追讨。

【法律依据】依据《劳动合同法》，未及时足额支付劳动报酬属违法，公司须补发。仲裁时效为一年，从约定发薪日次日起算，目前仍在时效内。

【处理步骤】
第一步：截图保存公司承诺发薪的聊天记录
第二步：固定催问及被嘲讽的对话证据
第三步：向劳动监察大队投诉或申请仲裁
第四步：提交工资流水等劳动关系证明

【注意事项】
- 仲裁时效一年，切勿拖延超期
- 证据不足先补齐聊天与转账凭证

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。