工伤九级没签合同能拿二倍工资吗

【直接答复】工伤九级且未签合同，可以同时主张工伤待遇和未签合同二倍工资差额，两者互不冲突。

【法律依据】依据《劳动合同法》，用工满一个月未签书面合同，应支付最多十一个月二倍工资；仲裁时效通常从应签合同满一年之日起算一年。

【处理步骤】
第一步：整理工伤认定书、鉴定结论和费用票据。
第二步：一并主张工伤待遇和二倍工资差额。
第三步：补缴社保向人社或税务部门投诉。
第四步：不服裁决十五日内向法院起诉。

【注意事项】
- 二倍工资时效紧，越早主张越稳妥。
- 补缴社保仲裁不受理，走行政渠道。

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。