离职后公司拖欠工资怎么办？

【直接答复】只要实际提供了劳动，离职后公司拖欠工资也必须支付，正常离职不影响索要报酬。

【法律依据】依据劳动合同法，用人单位应按约定足额支付劳动报酬，不得克扣或无故拖欠。劳动报酬争议无最低金额门槛，仲裁时效为一年，离职后应在一年内主张。

【处理步骤】
第一步：收集考勤、聊天记录、工牌等用工证据。
第二步：向公司所在地劳动监察大队投诉。
第三步：投诉无果可申请劳动仲裁，仲裁不收费。
第四步：公司拒不执行，凭裁决申请法院强制执行。

【注意事项】
- 正常提出离职并获批准，不属于自离。
- 证据能证明上过班即可，不必追求完美。

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。