被违法辞退申请劳动仲裁能拿到2N赔偿吗

【直接答复】公司未缴社保、克扣提成、事假期间阻止进厂，构成违法解除，申请劳动仲裁可主张2N赔偿金。

【法律依据】依据《劳动合同法》，违法解除应按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。仲裁时效为一年，自知道权利被侵害之日起算，务必在时效内提出。

【处理步骤】
第一步：向公司注册地或劳动合同履行地仲裁委申请仲裁。
第二步：仲裁请求写全赔偿金、工资、提成及薪资差额。
第三步：同步向社保经办机构投诉要求补缴社保。
第四步：对不予受理或逾期不裁的，可向法院起诉。

【注意事项】
- 立即录屏保存钉钉移除记录、聊天及转账凭证。
- 切勿签署写有“再无争议”或“自愿离职”的文件。

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。