离职提成被扣怎么申请劳动仲裁

【直接答复】提成属于劳动报酬，单位无故扣发即违法，可通过申请劳动仲裁追回。

【法律依据】依据劳动争议调解仲裁法，劳动报酬争议仲裁时效为一年，从知道被扣之日起算，拖欠离职提成的从离职之日起算。提成是工资组成部分，单位无正当理由不得扣发。

【处理步骤】
第一步：收集提成制度、业绩确认单、聊天记录等证据。
第二步：向单位所在地或案发地仲裁委提交仲裁申请。
第三步：同步向劳动保障监察大队投诉，要求责令支付。
第四步：裁决后单位仍不支付，可申请法院强制执行。

【注意事项】
- 仲裁时效一年，务必尽快启动，避免超期。
- 无合同不影响立案，但需补强提成约定证据。

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。