劳动仲裁需要请律师吗,未成年员工被索赔怎么办
案件类型 / CATEGORY
劳动仲裁
案件子类型 / SUBTYPE
离职纠纷
案发地 / JURISDICTION
江苏省泰州市海陵区
涉及金额 / VALUE
0 元
大致情况 / COMPLAINT
本人系未成年人,在泰州某个体工商户门店务工,未签订书面劳动合同。我仅提前1天告知老板离职,离职次日门店停业。现老板已向劳动仲裁委提交材料,申请劳动仲裁,要求我赔偿门店停业的经济损失。目前仲裁委电话通知我,书面案件材料尚未收到。我持有微信工资转账记录、和老板的聊天记录等证据,现申请法律援助,需要律师协助处理本次劳动仲裁案件。
诉求 / RELIEF REQUESTED
委托律师代理本次劳动仲裁案件,请求仲裁委驳回申请人要求我赔偿停业损失的全部请求。
律
机构答复国律在线已答复
由国律在线统一出具咨询回复【直接答复】未成年员工被老板索赔停业损失,不必慌,劳动仲裁中可自行答辩,也可申请法律援助指派律师。
【法律依据】《劳动合同法》规定,劳动者违法解除合同造成单位损失的才担责,且单位须证明损失实际存在、与离职有直接因果。老板使用未成年工本身存在过错。
【处理步骤】
第一步:联系仲裁委,要求送达申请书和证据材料。
第二步:整理微信工资记录、聊天记录等证据。
第三步:在答辩期内提交答辩书,主张索赔无依据。
第四步:向当地法律援助中心申请指派律师代理。
【注意事项】
- 对裁决不服,可在收到裁决书15日内起诉。
- 未成年工可申请法律援助,带齐身份及证据材料。
本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。
国律在线
重庆国律法律咨询事务所
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