没有劳动合同拖欠工资怎么办？

【直接答复】没有劳动合同被拖欠工资，仍可依法追讨，关键是尽快固定证据并走劳动监察或仲裁。

【法律依据】依据劳动合同法，用人单位自用工满一个月起未签书面合同，应支付二倍工资差额，最多十一个月；拖欠工资应足额支付。仲裁时效为一年。

【处理步骤】
第一步：整理聊天记录和工资到账流水，截图保存。
第二步：向公司所在地劳动监察大队投诉或拨打12333。
第三步：监察无果，向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。
第四步：裁决后公司不履行，申请法院强制执行。

【注意事项】
- 二倍工资差额逐月起算，越早主张越稳妥。
- 未缴社保可另行向社保征收机构投诉补缴。

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。