没签劳动合同二倍工资差额还能要回来吗

【直接答复】没签劳动合同的二倍工资差额可以主张，但受一年仲裁时效限制，越早申请越有利。

【法律依据】依《劳动合同法》第八十二条，用工满一个月未签书面合同，应每月支付二倍工资；依《社会保险法》，单位应自用工之日起三十日内办理社保登记。二倍工资差额仲裁时效为一年。

【处理步骤】
第一步：收集工牌、考勤、聊天及转账记录等证据。
第二步：向劳动人事争议仲裁委申请二倍工资差额。
第三步：向社保经办机构或税务部门投诉补缴社保。
第四步：仲裁不受理或超期不处理，可向法院起诉。

【注意事项】
- 二倍工资差额时效一年，尽早提交仲裁申请。
- 社保补缴走行政投诉，个人应缴部分需自担。

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。