被企业克扣工资后怎么申请劳动仲裁

【直接答复】企业克扣工资、扣押整月工资的，可向案发地劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，分项主张劳动报酬和经济补偿。

【法律依据】依据劳动争议调解仲裁法，劳动报酬争议仲裁时效为一年，自劳动关系终止之日起算；用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可据此解除合同并主张经济补偿。

【处理步骤】
第一步：整理工资条、流水、考勤等证据
第二步：按日工资基数核算各项请求金额
第三步：写仲裁申请书，六项诉求分项列明
第四步：向案发地仲裁委提交申请并等待受理

【注意事项】
- 离职后一年内必须申请，超期可能败诉
- 约定违约金一般无效，应主张经济补偿金

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。