被口头辞退还拖欠工资怎么办

【直接答复】被口头辞退并拖欠工资，可主张违法解除赔偿金和工资差额，核心是固定证据后尽快申请劳动仲裁。

【法律依据】依据劳动合同法，用人单位违法解除应支付经济补偿标准的二倍赔偿金；未足额支付工资应补足。劳动仲裁时效为一年，自知道权利被侵害之日起算。

【处理步骤】
第一步：完整截图并录屏微信聊天记录，保留原始手机。
第二步：不签写有个人原因离职或协商一致的文件。
第三步：收集工牌、考勤、工资转账等佐证材料。
第四步：向用人单位所在地仲裁委申请仲裁。

【注意事项】
- 仲裁请求写明工资差额和违法解除赔偿金。
- 时效一年，从被辞退当天起算，尽早立案。

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。