试用期无故被辞退能拿到2N赔偿吗

【直接答复】试用期无故解除，通常构成违法解除，可以主张2N赔偿金。

【法律依据】《劳动合同法》规定，试用期辞退须有法定理由，否则属违法解除，赔偿金为经济补偿标准的二倍；工作不满六个月按半个月工资计。仲裁时效为一年。

【处理步骤】
第一步：截图保存解除通知、聊天或录音。
第二步：打印银行流水、工资条、考勤记录。
第三步：向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。
第四步：请求事项写明违法解除赔偿金。

【注意事项】
- 仲裁时效一年，从解除之日起算。
- 公司须举证合法解除理由，否则担责。

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。