试用期被违法辞退不给补偿怎么维权？

【直接答复】试用期违法辞退，公司须结清工资并支付赔偿金，协商不成可申请劳动仲裁维权。

【法律依据】依据劳动合同法，试用期解除须符合法定情形并举证，否则属违法解除，应支付经济补偿两倍的赔偿金；仲裁时效为一年。

【处理步骤】
第一步：收集聊天记录、考勤、转账等证据
第二步：向劳动仲裁委申请仲裁，主张工资和赔偿金
第三步：对结果不服，十五日内向法院起诉
第四步：同步向劳动监察投诉或拨12333

【注意事项】
- 劳动纠纷须先仲裁，不能直接起诉
- 证据越早固定越好，离职后取证更难

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。