没签合同被辞退还欠薪，劳动仲裁怎么申请

【直接答复】没签合同、被辞退又欠薪，三项请求可一并申请劳动仲裁，核心是证明事实劳动关系。

【法律依据】依《劳动合同法》，用工满一个月未签书面合同，从第二个月起应付双倍工资；违法解除应付赔偿金。劳动仲裁时效为一年，从知道权利被侵害之日起算。

【处理步骤】
第一步：整理辞退录音，保留原始文件并转成文字。
第二步：收集工资转账、聊天记录、打卡等用工证据。
第三步：向公司注册地或用工地的仲裁委提交申请。
第四步：请求写清双倍工资差额、赔偿金和欠薪。

【注意事项】
- 仲裁时效一年，离职后尽早申请，不宜拖延。
- 录音须取得方式合法、内容清晰，能证明被辞退。

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。