被辞退后怎么申请劳动仲裁要赔偿

【直接答复】以不上晚班、到点下班为由辞退，通常构成违法解除，可通过申请劳动仲裁主张赔偿金。

【法律依据】依据劳动合同法，试用期辞退也须符合法定情形，否则属违法解除，应支付二倍经济补偿。工作不满六个月，经济补偿为半个月工资，赔偿金即一个月工资。仲裁时效为一年。

【处理步骤】
第一步：收集聊天记录、打卡截图、录音等证据
第二步：写仲裁申请书，列明违法解除和赔偿请求
第三步：向当地劳动人事争议仲裁委员会提交申请
第四步：不服裁决的，收到裁决书15日内起诉

【注意事项】
- 仲裁时效一年，从被辞退之日起算，切勿拖延
- 单位否认辞退时，录音或书面记录是关键证据

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。