公司拖欠工资怎么办？没签合同也能追讨吗

【直接答复】公司拖欠工资怎么办？即使没签书面合同，只要构成事实劳动关系，欠薪就必须支付，可走监察加仲裁双轨追讨。

【法律依据】依据《劳动法》《劳动合同法》，工资应按时足额支付；劳动报酬仲裁时效为一年，从知道被欠薪之日起算，金额大小不影响受理。

【处理步骤】
第一步：收集聊天记录、排班表、转账截图等用工证据。
第二步：向公司所在地劳动保障监察大队投诉。
第三步：向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第四步：监察仲裁无果再向法院起诉。

【注意事项】
- 仲裁时效一年，务必尽快主张，别拖延。
- 先确认对方是公司还是个人，路径不同。

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。