没签合同被拖欠工资，劳动仲裁怎么申请

【直接答复】没签合同不影响讨薪，可申请劳动仲裁要求一次性结清工资。

【法律依据】《劳动合同法》规定，用工满一个月未签书面合同，应支付二倍工资差额；《劳动法》规定工资应按月足额支付。仲裁时效为一年，从离职之日起算。

【处理步骤】
第一步：收集工作照片、聊天记录、转账记录等证据。
第二步：向当地劳动保障监察部门投诉欠薪。
第三步：向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。
第四步：对方不履行裁决，向法院申请强制执行。

【注意事项】
- 仲裁请求写明工资、值班费及二倍工资差额。
- 证据备两份，投诉和仲裁各交一套。

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。