17年临时工能确认无固定期限劳动关系吗？

【直接答复】可以主张。连续用工满十年，"零时工"标签不能对抗无固定期限劳动关系认定。

【法律依据】依据《劳动合同法》第十四条，同一单位连续工作满十年，除劳动者提出订立固定期限合同外，应订立无固定期限劳动合同；《劳动法》第四十六条规定同工同酬。

【处理步骤】
第一步：保留EMS申请书原件、邮寄单及签收记录
第二步：向当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁
第三步：请求确认无固定期限劳动关系、补缴社保、支付工资差额
第四步：社保补缴不获受理的，向社保稽核部门投诉

【注意事项】
- 工资差额重点主张近两年，并说明持续状态
- 尽快收集工资流水、考勤、同岗位对比等证据

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。