病假被扣工资怎么申请劳动仲裁

【直接答复】病假被扣工资属违法克扣，可申请劳动仲裁追回。老板以"故意请假"为由扣工时没有依据。

【法律依据】《劳动法》第五十条规定工资应按月足额支付、不得克扣；因患病就医经批准休息属合法病假，不构成旷工。仲裁时效为一年，从知道被扣工资之日起算。

【处理步骤】
第一步：保存病历、诊断证明和请假聊天截图
第二步：截取工资条、考勤及支付宝转账记录
第三步：拨打12333向劳动保障监察投诉
第四步：投诉无果向案发地仲裁委申请仲裁

【注意事项】
- 支付宝发薪需用考勤、工作群记录补强劳动关系
- 仲裁前不签"自愿放弃"类文件，不口头认扣

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。