工伤怎样申请劳动仲裁确认劳动关系？

【直接答复】先申请劳动仲裁确认劳动关系，再申请工伤认定，这是工伤劳动仲裁维权的起点。

【法律依据】《工伤保险条例》规定，单位应在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定；单位不申请的，职工可在1年内自行向人社部门提出。确认劳动关系适用《劳动争议调解仲裁法》，仲裁时效为一年。

【处理步骤】
第一步：保存现场照片、病历、诊断证明及缴费票据。
第二步：收集工牌、考勤、工作群记录、同事证言。
第三步：向案发地仲裁委申请确认劳动关系。
第四步：凭裁决向人社局申请工伤认定及伤残鉴定。

【注意事项】
- 工伤认定申请务必在受伤之日起1年内提出。
- 单位未缴工伤保险的，工伤待遇仍由单位承担。

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。