签了合作协议还能申请劳动仲裁要工资吗
案件类型 / CATEGORY
劳动仲裁
案件子类型 / SUBTYPE
追索劳动报酬/农民工欠薪/工程款纠纷
案发地 / JURISDICTION
江西省宜春市袁州区
涉及金额 / VALUE
4247 元
大致情况 / COMPLAINT
申请人2026年7月5日入职该酒店,7月按月薪3100元计酬;8月虽签合作协议,但仍受门店管理、不承担经营风险,属事实劳动关系,对方拖欠报酬未结清。
诉求 / RELIEF REQUESTED
请求被申请人足额结清全部劳动报酬,支付跟班期间工资;月租房系客人逃单房费,与申请人无关,不得从本人工资扣除。
律
机构答复国律在线已答复
由国律在线统一出具咨询回复【直接答复】能。签合作协议不影响事实劳动关系认定,可申请劳动仲裁追讨劳动报酬。
【法律依据】依据劳动争议调解仲裁法,追索劳动报酬属仲裁受案范围;仲裁时效为一年,自知道权利被侵害之日起算。
【处理步骤】
第一步:向案发地仲裁委提交仲裁申请,列明全部报酬请求。
第二步:同步向劳动保障监察大队投诉欠薪。
第三步:收集转账、考勤、聊天记录等用工证据。
第四步:不受理或逾期不裁的,向法院起诉。
【注意事项】
- 合作协议要留存,证明受门店管理。
- 逃单房费属经营风险,扣款要求对方举证。
本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。
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重庆国律法律咨询事务所
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