实习生被拖欠工资，能否按事实劳动关系追讨

【直接答复】可以主张事实劳动关系追讨报酬。关键看公司是否对你实施考勤、加班等劳动管理，而非实习生身份。

【法律依据】在校生实习不当然排除劳动关系，接受单位管理、按安排提供劳动、成果归单位所有的，可认定事实劳动关系，单位应支付报酬。劳动仲裁时效为一年，自知道权利被侵害之日起算。

【处理步骤】
第一步：收集考勤记录、工作安排聊天记录。
第二步：保存作品发布在公司账号的截图。
第三步：向公司所在地劳动监察部门投诉欠薪。
第四步：向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。

【注意事项】
- 无实质培训、接受考勤管理、成果归公司是反驳关键。
- 仲裁时效一年，尽快启动，避免超期。

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。