没有劳动合同拖欠工资怎么办？

【直接答复】没有劳动合同也能主张拖欠工资，关键先固定劳动关系和工资标准，再逐项追讨。

【法律依据】《劳动法》规定法定休假日安排工作应付不低于工资300%的报酬；待岗工资按停工停产周期和当地标准支付；《工资支付暂行规定》要求用人单位书面记录工资支付情况。仲裁时效为一年。

【处理步骤】
第一步：收集考勤、聊天记录、工牌、收款记录等证据
第二步：向用工所在地劳动保障监察大队投诉
第三步：同步申请劳动仲裁，请求项写全
第四步：对仲裁结果不服，15日内向法院起诉

【注意事项】
- 工资支付凭证的举证责任在用人单位，先完成初步举证
- 待岗工资标准各地不同，主张前先查当地规定

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。