没有劳动合同拖欠工资怎么维权

【直接答复】没有劳动合同也能追讨拖欠工资，可依《劳动合同法》第三十八条被迫解除并主张经济补偿。

【法律依据】《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同；第四十六条明确此种情形应支付经济补偿。劳动仲裁时效为一年，从知道权利被侵害之日起算。

【处理步骤】
第一步：保存工牌、考勤、工资流水、聊天记录等证据。
第二步：书面发被迫解除劳动合同通知书，EMS寄送留回执。
第三步：向劳动保障监察大队投诉欠薪和高温津贴。
第四步：向劳动争议仲裁委申请仲裁，主张工资差额及补偿金。

【注意事项】
- 不要签任何自愿离职文件，不口头答应离职。
- 仲裁时效一年，从少发工资之日起算，别拖。

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。