公司拖欠工资怎么申请劳动仲裁要回

【直接答复】公司拖欠工资，可申请劳动仲裁追讨。关键在确认劳动关系并赶在仲裁时效内启动程序。

【法律依据】《劳动法》规定工资应按月足额支付；《劳动争议调解仲裁法》规定劳动仲裁时效为一年，自知道权利被侵害之日起算。

【处理步骤】
第一步：收集工作安排记录、考勤、工资沟通录音等证据
第二步：打印公司登记信息，确认被申请人名称
第三步：向公司注册地或项目所在地仲裁委提交申请
第四步：裁决生效后公司不付，申请法院强制执行

【注意事项】
- 务必在离职后一年内申请仲裁，越早越好
- 未签书面合同可一并主张二倍工资差额

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。