上班突发脑梗公司不管，能走工伤劳动仲裁吗

【直接答复】突发脑梗未在48小时内死亡，通常不视同工伤；但可就医疗费、病假工资申请工伤劳动仲裁维权。

【法律依据】《工伤保险条例》规定，在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡才视同工伤。劳动仲裁申请时效为一年，自知道权利被侵害之日起算。

【处理步骤】
第一步：向人社局提交工伤认定申请，取得书面决定。
第二步：向劳动监察大队投诉未缴社保、欠病假工资。
第三步：收集考勤、病历、发病时间证人等证据。
第四步：就医疗费和病假工资申请劳动仲裁。

【注意事项】
- 单位30日内不申请工伤认定，本人可在1年内自行申请。
- 医疗期内公司不得解除合同，应支付病假工资。

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。