被老板微信辞退，怎么申请劳动仲裁

【直接答复】微信通知辞退构成违法解除，可申请劳动仲裁主张十月工资和赔偿金。

【法律依据】用人单位违法解除劳动合同，应按经济补偿标准的二倍支付赔偿金；劳动仲裁时效为一年，自知道权利被侵害之日起算。

【处理步骤】
第一步：录屏固定微信群辞退通知及老板身份信息
第二步：导出工资转账凭证，整理录音文字版
第三步：向公司注册地仲裁委提交申请书
第四步：请求支付工资及违法解除赔偿金

【注意事项】
- 发现公司走注销程序，及时提出异议
- 未签书面合同可一并主张二倍工资差额

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。