离职后公司拖欠工资怎么办才有效

【直接答复】离职未提前通知，单位无权把已完成的单量单价从4元砍到2元，差额应补足。

【法律依据】计酬标准是双方约定，完成约定单量即应按约计价；提前通知义务与已发生劳动报酬是两个问题。劳动报酬争议仲裁时效为一年，从知道权利被侵害之日起算。

【处理步骤】
第一步：保存约定单价聊天记录、跑单截图和结算记录
第二步：向用工所在地劳动保障监察机构投诉
第三步：向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁
第四步：仲裁时一并主张工资差额

【注意事项】
- 先确认用工主体是劳动关系还是劳务外包
- 单位可能否认约定单价，聊天记录和证人最关键

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。