老板拖欠工资怎么要回才有效？

【直接答复】拖欠工资属于劳动争议，可通过劳动监察投诉或劳动仲裁追讨，关键是先固定劳动关系证据。

【法律依据】依据《劳动法》《劳动合同法》，用人单位应足额支付工资，逾期不付可主张加付赔偿金；劳动仲裁时效为一年，劳动关系存续期间欠薪不受一年限制。

【处理步骤】
第一步：收集劳动合同、工资条、聊天记录等证据
第二步：向用工所在地劳动保障监察大队投诉
第三步：投诉无果申请劳动人事争议仲裁
第四步：对仲裁裁决不服，15日内向法院起诉

【注意事项】
- 仲裁是起诉前的必经程序，不能直接去法院
- 离职的须自离职之日起一年内提出仲裁

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。