合同没到期被辞退怎么申请劳动仲裁要赔偿

【直接答复】合同未到期被单方辞退属违法解除，可通过劳动仲裁主张赔偿金，而非违约金。

【法律依据】依据《劳动合同法》，违法解除应支付经济补偿二倍的赔偿金；工作不满六个月，经济补偿为半个月工资。仲裁时效一年，自被辞退之日起算。

【处理步骤】
第一步：保存通知辞退的聊天记录、录音及工资流水。
第二步：向案发地劳动人事争议仲裁委员会提交申请。
第三步：请求确认违法解除并支付赔偿金。
第四步：对裁决不服的，十五日内向法院起诉。

【注意事项】
- 仲裁不收费，但须先仲裁才能起诉。
- 单位否认劳动关系时，用工资流水、工作群记录举证。

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。