没签合同被拖欠工资怎么申请劳动仲裁

【直接答复】没签合同也能认定事实劳动关系，可通过劳动仲裁追回欠薪并主张未签合同二倍工资。

【法律依据】《劳动合同法》规定，用人单位自用工满一个月次日起未签书面合同的，应支付二倍工资，最多十一个月；劳动争议申请仲裁时效为一年。

【处理步骤】
第一步：收集工资转账、考勤、工作群聊天等证据
第二步：向用工所在地劳动保障监察大队投诉欠薪
第三步：向同一地区劳动人事争议仲裁委申请仲裁
第四步：查询个体工商户登记，将经营者列为被申请人

【注意事项】
- 仲裁时效一年，二倍工资逐月计算，尽早启动
- 加付赔偿金须先经劳动监察责令程序，不能直接仲裁主张

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。