没签合同被口头辞退怎么申请劳动仲裁

【直接答复】没签合同被口头辞退，可申请劳动仲裁主张二倍工资差额和违法解除赔偿金，核心在证据。

【法律依据】依据劳动合同法，用工满一个月未签书面合同，从第二个月起支付二倍工资差额；违法解除按经济补偿的二倍支付赔偿金。仲裁时效为一年，从解除之日起算。

【处理步骤】
第一步：录屏保存微信语音及聊天记录
第二步：收集考勤、工作群、转账等用工证据
第三步：查单位工商登记地址
第四步：向单位所在地仲裁委提交申请书

【注意事项】
- 微信语音须保留原始手机，不能只交截图
- 二倍工资时效按月分别起算，尽早申请

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。