没签合同一年八个月还能主张二倍工资吗？

【直接答复】可以主张，但未签合同二倍工资受仲裁时效限制，越早申请越有利。

【法律依据】《劳动合同法》规定，用工超一个月不满一年未签书面合同，应每月支付二倍工资；未依法缴社保的，劳动者可解除合同并主张经济补偿。

【处理步骤】
第一步：收集工牌、考勤、工资转账等劳动关系证据。
第二步：书面发出被迫解除通知，写明因未缴社保解除。
第三步：保留EMS送达凭证或聊天截图。
第四步：向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。

【注意事项】
- 二倍工资差额逐月起算一年时效，尽早申请。
- 被迫离职通知须留送达证据，否则难获经济补偿。

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。