没签合同被辞退，能申请劳动仲裁要双倍工资吗？

【直接答复】可以。未签书面劳动合同且被无理由辞退，可申请劳动仲裁主张二倍工资差额和违法解除赔偿金。

【法律依据】《劳动合同法》规定，用工超过一个月未签书面合同，从第二个月起支付二倍工资；违法解除的，按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。仲裁时效为一年，从辞退之日起算。

【处理步骤】
第一步：收集劳动关系证据，如工牌、考勤、工资转账记录。
第二步：固定辞退事实，保留通知、聊天记录或录音。
第三步：向公司所在地或合同履行地仲裁委申请仲裁。
第四步：社保问题另行向社保征收机构投诉补缴。

【注意事项】
- 二倍工资差额逐月计算时效，尽早立案。
- 保留聊天记录原始载体，录音须能辨明对方身份。

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。