公司口头通知关门不发安置方案怎么申请劳动仲裁

【直接答复】公司口头通知关门却不出安置方案，已构成变相解除信号，可申请劳动仲裁维权。

【法律依据】依据《劳动合同法》，经济性裁员或客观情况重大变化解除须提前三十日书面通知或额外支付一个月工资，并支付经济补偿；《劳动争议调解仲裁法》规定仲裁时效为一年。

【处理步骤】
第一步：录音并拍下关停现场、考勤和工资流水
第二步：书面催告公司限期出具安置方案
第三步：向项目所在地劳动保障监察机构投诉
第四步：超期不答复即申请劳动仲裁

【注意事项】
- 绝不口头辞职或签自愿离职文件
- 仲裁时效一年，关门后尽快启动

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。