没签合同被辞退，劳动仲裁该怎么申请

【直接答复】未签合同、现金发薪又被单方辞退，可申请劳动仲裁主张二倍工资差额、违法解除赔偿金和加班费。

【法律依据】《劳动合同法》规定，入职超一个月未签书面合同，应支付二倍工资差额，最多十一个月；违法解除的，按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。劳动仲裁时效为一年。

【处理步骤】
第一步：收集工牌、考勤、工作群聊天等劳动关系证据
第二步：留存工资条、签收单、录音等工资标准证据
第三步：写仲裁申请书，列明各项请求及证据清单
第四步：向公司注册地或经营地仲裁委递交申请

【注意事项】
- 现金发薪无流水，公司可能否认劳动关系，证据越早固定越好
- 二倍工资差额时效存在按月计算的争议，尽快申请仲裁

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。