试用期干一天被辞退不给工资怎么申请劳动仲裁

【直接答复】试用期干一天也应支付工资，可申请劳动仲裁追讨。

【法律依据】《劳动合同法》规定试用期工资不得低于同岗位最低档工资或约定工资的80%，且不低于当地最低工资标准，不存在试用期无工资的合法情形。

【处理步骤】
第一步：截图保存招聘信息、聊天记录、考勤和工作成果。
第二步：拨打12333或到劳动保障监察大队投诉。
第三步：向用工所在地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。
第四步：提交仲裁申请书及证明上过一天班的证据。

【注意事项】
- 仲裁时效为一年，从知道权利被侵害之日起算。
- 无合同无流水不影响立案，聊天记录可证明用工。

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。