没签合同突然离职，老板能扣光工资吗？

【直接答复】不能。没签合同也构成事实劳动关系，老板无权以突然离职为由扣光工资，你可通过劳动仲裁追讨。

【法律依据】《劳动法》第五十条规定工资应足额支付，不得克扣或无故拖欠；因劳动者原因造成损失的扣除部分不得超过当月工资的20%，且不得低于当地最低工资标准。

【处理步骤】
第一步：整理转账记录、聊天记录等证据
第二步：向当地劳动保障监察部门投诉
第三步：同步申请劳动仲裁，写明支付工资请求
第四步：在离职之日起一年内提出申请

【注意事项】
- 仲裁时效为一年，从离职之日起算，切勿拖延
- 老板主张损失需自行举证，扣全月工资于法无据

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。