离职后公司拖欠工资怎么办
本案系劳动争议纠纷。原告于 2025 年 8 月入职被告公司担任品牌与传播负责人岗位,双方建立书面劳动关系。劳动关系存续期间,原告忠实、全面履行劳动者全部义务,无任何违纪、履职不合格情形。但被告在劳动合同履行过程中,存在多处严重违反劳动法律的行为
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本案系劳动争议纠纷。原告于 2025 年 8 月入职被告公司担任品牌与传播负责人岗位,双方建立书面劳动关系。劳动关系存续期间,原告忠实、全面履行劳动者全部义务,无任何违纪、履职不合格情形。但被告在劳动合同履行过程中,存在多处严重违反劳动法律的行为
2026年7月20号车辆纠纷
我是公司里的舞蹈老师至五月到7月 3个月的工资,一直拖欠累计¥4400,此外,在职期间公司还未签订劳动合同,未给我缴纳社保
2025年6月约定负责公司唯品会渠道4个品牌的线上运营工作,不坐班,约定薪资8000一个月,没签劳动合同,没买社保,2026年6月突然通知说所有工作暂停,但是2月工资只付了一半,4月5月和6月的工资均未发放,一直催促也不处理,之前薪资发放凭证和催工资聊天都有,工作群也有
本人胡**,7月13日入职河北慧用物业管理有限公司担任保安,实际工作地点为北京,员工宿舍位于河北省廊坊市燕郊镇。双方约定完工后人走账清。公司要求签署空白劳动合同,未给本人留存合同原件。该企业已经被列入经营异常名录。目前拖欠本人工资6500元。
那时候说好的一天100,说我没有提前跟他沟通离职的事情,扣我三分之一的工资,最后给我按短期工来算,但是他没有提前跟我说要扣三分之一的工资,也没有跟我说按短期工的工资来算,那时候谈好的是一天100块,
谈好的薪资5500元(人民币)发薪日每月15日 至今未发薪资推托薪资结算
就是我签的合同是一个个人服务协议 她是子母公司不是第三方机构培训 而且说的还和之前不一样我要是走需要赔付违约金么她也没有给我开过工资之前说可以注册护士资格证我的月子中心说不可以 我问他们又说干满六个月后才给我注册 我又问是人证在一起还是人证分离也不说
2026年8月16日晚上七八点,我被别人饲养的狗咬伤腿部,伤口出血,医院诊断为狂犬病三级暴露,医嘱需要打狂犬疫苗、狂犬血清、破伤风针。狗主人只愿意承担狂犬疫苗费用,血清和破伤风不肯赔付,双方协商无果。目前留存有伤口照片、病历、就医票据,打算起诉维权。如果先走意外险报销医药费,之后
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