保险公司以业绩不合格为由辞退员工怎么办?
19年入职德华安顾人寿公司,公司让签的三方山东人才在线,今年因为生病六月份业绩考核不及格,让我自己离职,我不同意自己离职,然后公司七月十六号下班通知退回三方,第二天就注销工号。公司说我们业绩不合格事违反公司规章制度,还有不能胜任工作,我们要求公司给书面辞退书,公司说没有让我找三方
围绕劳动仲裁的常见问题,整理真实咨询与答复,已隐去个人信息后公开分享。
19年入职德华安顾人寿公司,公司让签的三方山东人才在线,今年因为生病六月份业绩考核不及格,让我自己离职,我不同意自己离职,然后公司七月十六号下班通知退回三方,第二天就注销工号。公司说我们业绩不合格事违反公司规章制度,还有不能胜任工作,我们要求公司给书面辞退书,公司说没有让我找三方
6月份7月份的工资问题!还有变向辞退。
公司法院封了 四 五月份工资没结 有欠条
关于年假问题
本人于2025年3月17日至2025年4月27日在易**于重庆市江北区光华南桥人家花园西门旁所开的柯宸足道担任前台 在职期间工资就未结清 离职过后一再拖欠 并态度恶劣 欺负暑假工 欠薪3550元
在职期间,发生了脑出血,公司明确告知社保中除了工伤险剩余的都没有缴纳
2025年3月12号,以重大违规辞退,非法解除劳动关系,未签劳动合同,未按法定节假日发放劳动报酬
本人于2025年7月9日入职,实际工作至7月15日(共6天),公司未签订书面劳动合同。
本人于6月14号开始在台球室上班岗位是收银 于7月19被无故辞退 方式是发微信 在职期间未签劳动合同 本人上夜班8点开始上班 面试时称凌晨一两点没有人就可以下班 实际每天干到五六点 有时候甚至到中午11点 今天被辞退的原因竟然是不笑不化妆
签署了暑假工协议书,旷工要赔违约金
临时通知辞退,不愿意赔付n+1,原因是为了公司发展,觉得我们这个部门不赚钱,且在职期间没有签订任何劳动合同,
工资没有结清到发薪日反倒扣我九天工资在工作期间还是未成年
本人五月份离职时已有一个月没有发工资,未和公司签订劳动合同
私人店铺,7.30号要闭店,没有提前30天通知要闭店,只提前十天通知,然后现在因为赔偿的事在说 我从2.10号干到7.30号 能获得多少赔偿
与其签订合同为一年,未满一年协议解除合同
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