工厂拖欠工资还扣培训费怎么办
不发放工资、我请求按照我来时说的那样按1小时¥12发给我六天半的工资、前三天是8:00到5:00后二天是到晚上6:30还有半天是早上8:00到3:00、还要扣除我培训费¥120这个是不合理的,所谓的培训费就是一个产品,怎么包装在一个袋子里面?签合同时还要求我们必须要签自愿放弃五险
围绕劳动仲裁的常见问题,整理真实咨询与答复,已隐去个人信息后公开分享。
不发放工资、我请求按照我来时说的那样按1小时¥12发给我六天半的工资、前三天是8:00到5:00后二天是到晚上6:30还有半天是早上8:00到3:00、还要扣除我培训费¥120这个是不合理的,所谓的培训费就是一个产品,怎么包装在一个袋子里面?签合同时还要求我们必须要签自愿放弃五险
2024年离职,离职后说是后面每个月会慢慢发欠薪,后面就拿不到了,还剩四万多欠薪
我从4月14到5月7日在广州欧禄迈缇公司试用期工作,5月7日突然被告知不适合公司被辞退,要求在原有工资基础上再按照劳动法需要赔偿我半个月的经济补偿,公司不接受并且现在不发给我原有的工资。我需要法律援助谢谢。
本人于2024年12月30日至2025年5月7日在江阴至颜工业设计有限公司单位从事技术员工作,自2024年12月开始江阴至颜工业设计有限公司单位拖欠工资,目前拖欠本人2024年12月至2025年5月的工资,共计42795.88元。 有劳动合同有欠条
在实习期之间,离职需要提前一个月申请,然后我是四月二十五号离职的,然后三月份工资拖欠到现在都不给发,说让我去盘库存再一起发,我三月份工资不关四月份或者说不关离职的事吧
2025年4月23日 辞退欠薪不拿
在2025.4.26日告知组长4.30号到5.10要请假回安徽淮南处理事情组长说需要一级一级往上报,在2025年4.30号回到安徽后5.6日收到短信说我旷工两天被免职。联系组长组长说请假没有批下来
2025.01,欠工资不发
试用期我说做完这个月不做了,老板直接叫我今天就走,让我签了离职申请,五月一号五月二号公司强制不让休息,让我加了两天班,我想知道我工资怎么算,能不能要赔偿什么的
24年4月在重庆智御维科入职 工作地点在重庆 25年3年换合同签的智御智联无锡公司 工作地点换成了无锡 要求去无锡入职办公 拒绝后 要求离职没有赔偿
2025年5月4号入职5月7号不用我了给我辞退了 不给开工资 一天170块钱 一小时15元 一天记薪11.5小时
本人于2025年4月25日在此店工作,老板承诺月薪8000,做了4天,他把我辞退了,找他要工资,他不认账,打电话不接,耍无赖,我还是未成年人
3.23离职 拒发工资
我于2024年3月至7月 在梅山路,晨光花园对面国宾府小学里面做水电安装。老板拖欠工资。21000元,我在马鞍山市。4月到劳动局申请。至今没有反应,只能申请劳动仲裁。
单方面辞退员工,工资克扣20%以上有证据