公司口头辞退不给书面材料怎么办
25年4月14日早上 领导口头告知,今天不用上班了 下午去公司核算了当月工资,但并未发放 要求公司出示辞退说明材料 公司不给辞退材料 领导说要么你就继续干,但不会给你派单 并且将5000保底降为1800,该过程全程录音
围绕劳动仲裁的常见问题,整理真实咨询与答复,已隐去个人信息后公开分享。
25年4月14日早上 领导口头告知,今天不用上班了 下午去公司核算了当月工资,但并未发放 要求公司出示辞退说明材料 公司不给辞退材料 领导说要么你就继续干,但不会给你派单 并且将5000保底降为1800,该过程全程录音
迪士牛扒房老板谢**拖欠应支付工资2250
2025年3月16日通过boss直聘兼职加上对方vx,被告知做兼职要签一份游戏代练合同,并且收取500保证金,按合同内容乙方(对方)向甲方(我)提供游戏代练单子,直到2025年4月14日一个月的时间,期间对方多次以忙,不在线,不回复的方式拒绝提供单,并以此为由扣留500保证金
公司一直以我们责护做错事来进行扣款处罚但是我们有的有签那个奖惩制度协议有的没签就算签了但是也没有一式两份是在入职的时候签掉的
3月份帮便鸿志做工,完工后说没钱,几天又几天,一直拖,后面去他租房地方,110警察也到现场写了欠条1800元,欠条上写4月10号给,后面打电话不接,也搬了家,有他身份证地址
2024年4月至2024年7月的工资到现在还没有拿到,共计4.7万强制执行也没有用,公司的帐不找公帐,所以我们很无奈,想请你们帮个忙
离职不给工资
社保已经欠缴6月个月,如果离职了 公司不给补交,怎么办
上班突然被开除
没有签合同合同,工资晚发,本人要求不购买社保
就是我4月7号签的离职单,5月7号离职,他说我四四月份工资是5月15号发,然后欠了我半个月工资,还有那,6000工资说6月15号才能给我,法律不是规定离职,不是当场结完工资吗?
三方合同纠纷
25年1月份工资1300元至今无数次讨要一直未支付,实在没有办法,肯请各级领导帮忙处理
4月10号发生的,去公司应聘之前在微信上面聊好的薪资,工作内容各种待遇觉得都非常良好于是到公司应聘工作需要车子,公司直接给我签了12个月的合同,我本人只要签一个月的,他们说到时候能帮我解除,然后我就跟他们签了合同 分配工作的时候没有按照原来的计划安排一切待遇都没有,租的车子不安全
四月三日公司副老板以员工懈怠工作为由非法辞退员工 并以各种理由扣除员工工资 至今未发放劳动所得一个月余两天的工资共3000~4000块