如何处理工资扣除和离职问题?
我之前在超级k8从12月28日至1月9日干了12天工资考勤工资986餐补129和加班工资248合计1363 在1月9日我想请假 我的领导不给我请 且我发了高烧 没有去上班 我和他说我不干了 他连续算我三天旷工扣了我1400的工资 现在一分钱没有拿到
围绕劳动仲裁的常见问题,整理真实咨询与答复,已隐去个人信息后公开分享。
我之前在超级k8从12月28日至1月9日干了12天工资考勤工资986餐补129和加班工资248合计1363 在1月9日我想请假 我的领导不给我请 且我发了高烧 没有去上班 我和他说我不干了 他连续算我三天旷工扣了我1400的工资 现在一分钱没有拿到
拖欠本人一年薪资
无理由要求本人立即离职
拖欠2023年12月至2025年2月工资99000元
没签劳动合同 没提前通知我 无故辞退我
2025年2月25日,我申请离职后,工资结算时,遭遇合同未到期限,扣掉70个小时工资
工厂以上厕所超时,产量做少了为由罚款400元
今天辞职了之后因为有急事要结工资,不能今日发放工资
25年2月18号入职,28号离职,不给我签订入职合同,本人有工作和钉钉打卡记录。也有聊天记录证明我是18号入职28号离职的,我发微信问公司这段时间工资怎么算。支支吾吾迟迟不回复。我严重怀疑不打算给我算工资的
没有缺班。公司说没有考勤。工资只有基本工资。一天上12个小时。
试用期一个星期,第八天下班说给我开了,还是按我自离的钱算。
公司进行开除处理但是离职原因为协商一致离开公司,影响领取失业金
2019年4月离职,近期在个人所得税发现19年1月分有年终奖8500元以及3月份工资7988.4元未发放,但已报税,依法拿回本人应得劳动报酬
22年进行机器人调试,按照合同和考勤的报酬还有59000多尾款未结
2024年9月因幼儿园幼儿生源减少,所以被辞退,在辞退时双方协商,幼儿园按劳动法对我进行经济赔偿,并于2024年12月份签署一份协议,协议上说明赔偿款会在2025年1月31日前分发给我,但是,至今已3月份了,赔偿金迟迟没有下来,顾想借此平台寻求帮助
每个案件的金额、发生地、证据与时限不同,同类问答仅供参考。把您的情况整理清楚(金额、地点、经过、证据、诉求),是获得有效法律意见的第一步。
重庆国律法律咨询事务所(普通合伙)· 由国律在线统一出具答复
先浏览同类问答参考 →