被老板口头辞退怎么申请劳动仲裁要工资
案件时间是9月底那天 我坐店里剥柚子 老板从后面走过来说剥柚子要去门口剥 坐这里剥没有意义还不如不剥 我之前本来就剥了一个柚子卖掉了 我看隔我下班时间还早 我说剥一个 结果他过来就说坐这里剥没有任何意义还不如不剥当时是中午11.09分那个样子了
围绕劳动仲裁的常见问题,整理真实咨询与答复,已隐去个人信息后公开分享。
案件时间是9月底那天 我坐店里剥柚子 老板从后面走过来说剥柚子要去门口剥 坐这里剥没有意义还不如不剥 我之前本来就剥了一个柚子卖掉了 我看隔我下班时间还早 我说剥一个 结果他过来就说坐这里剥没有任何意义还不如不剥当时是中午11.09分那个样子了
本人于2025年3月14日至2025年8月27日,在汕头市金平区新锐源注塑工艺厂上班,双方口头约定月工资6500元,未签订书面劳动合同,单位未缴纳社保,存在拖欠工资情况。现准备申请劳动仲裁,主张拖欠工资、未签劳动合同二倍工资差额。本人持有微信工资转账记录、工作聊天记录作为劳动关系
当事人51岁了,在齐齐哈尔烤肉店从事切配工作。但是老板有好几个月工资没发,当事人只能被迫离职,从去年九月份干到今年二月份,一直没发工资
案子9月28号发生,开庭是10月22日,开庭材料已写好,需要一个收费便宜的代出庭律师
口头说月薪3700,合同上写2500底薪+800社保 和人事签了自愿放弃缴纳社保,早9晚9 月休2天,没有加班费,中秋加班没有加班费也没有调休,问人事有没有加班费 人事含糊其辞9月30号 1没有明确的罚款规章制度2没有口头警告,让我签了200的罚款通知单。
时间发生于9月25号发薪日,我找公司要工资只给我发了一半工资,已我迟到和离职为由扣了我三千多工资还不给我提成,有考勤记录和聊天记录有证据
拖欠工资半年,劳动局找他也不给,申请法院起诉
本人系未成年人,在泰州某个体工商户门店务工,未签订书面劳动合同。我仅提前1天告知老板离职,离职次日门店停业。现老板已向劳动仲裁委提交材料,申请劳动仲裁,要求我赔偿门店停业的经济损失。目前仲裁委电话通知我,书面案件材料尚未收到。我持有微信工资转账记录、和老板的聊天记录等证据,现申请法律援助,需要律师协助处理本次劳动仲裁案件。
2026.7.21日入职公司2026.9.4离职,前公司克扣我的无责底薪。底薪(2200)加全勤(200)是2400但是公司只发了1824.71。人事表示因为任务量没完成所以扣除底薪。
无故扣除当月全部提成,拖欠离职当月提成。
原工资5500,因上午没有打卡记录导致只有3427
我咨询一下。我们公司。上月欠薪。这个月9月15号。工资发下来后实际工资与我们自己核算工资不一致。我在欠薪平台把这个厂投诉了一下。大概内容是厂里欠我个人1000多元。而厂里四五十人。欠薪就上万了。我要求厂里把上月工资补给我们。9月25号,我已提向公司提交被迫解除劳动关系通知书。
2026年3月在江苏电建三公司连云港田湾核电项目工作至7月20日,截止目前2026年9月29日,还差五六七月份工资没发,(其中五月份还差七千多,一共还欠三万多,)找劳动监察大队两个多月了,不知道什么原因,就是处理不了,各种借口推诿,
公司主管以不适合岗位为由,也没有提前30天通知,在我通过了2个月试用期,口头说要辞退我,有第一次谈话的录音,我说我的诉求是要当月工资并且n+1的赔偿,并缴纳10月份社保,公司不同意,给的方案是9月工资正常发,补偿1000元,后面再谈话变相给我降薪,开最低工资。降薪这个没有录音
时间2025年9月20至9月22
每个案件的金额、发生地、证据与时限不同,同类问答仅供参考。把您的情况整理清楚(金额、地点、经过、证据、诉求),是获得有效法律意见的第一步。
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