如何通过劳动仲裁追讨拖欠工资和绩效?
1.2024.10入职上海锐诩,offer通知写的固定工资每月工资16200,每月绩效1800。劳动合同签订时只写了16200每月,绩效工资未填写。
围绕劳动仲裁的常见问题,整理真实咨询与答复,已隐去个人信息后公开分享。
1.2024.10入职上海锐诩,offer通知写的固定工资每月工资16200,每月绩效1800。劳动合同签订时只写了16200每月,绩效工资未填写。
给他工作 一直拖着课时费不发 打电话不接 发信息不回 全部证据都有
因为上班时间借了电话,工资罚款200,我不交,公司私自从工资里面扣除200块钱
2024年十二月 6750元
老板无理由裁员把我调到好想来的另一个店,并且强制安排加班,我没加班就被辞退了,现在拖欠我的工资100和加班费
3-10日 我本人在网上BOSS直聘上看到网约车招聘的信息 约了面试 面试的时候说是有十五天试跑 如果不合适可以随时离职 但是下午我去看车的时候试驾感觉我自己不能担任网约车司机这个职业 所以我说要不我就先离职 对方说是离职便属于违约 我说驾龄不够 经验不足 对方便扣了我三千七百块
1月分工资拖欠
因工资发放不符合约定 并未签劳动合同 2024年7月19日离职 同时申请了劳动仲裁,经过调解无法接受,因本人现在不在广西 而劳动仲裁电话一直打不通 现等待劳动仲裁进度,
在招聘网站上发布兼职,说不影响本职工作,时间自由。面试通过之后安排的工作量巨大,根本不可能在15天内完成,我努力完成后,他们故意拖慢审核进度,说我违约。现在不给任何的报酬还想要使用我的劳动成果
二月份俩个孩子打工,在文安县工作,临时工当保安干一个半月一分钱没拿到,只有上班打卡记录,
我是 3月4号 3月5号3月6号 3月9号 3月10号 这五天我正常上下班 老板不结算工资
正常离职,工资不给
不让离职而扣工资
2025年,3月5日公司因为转岗不成,将我开除了。有两次转岗书面通知和一份劳动合同解约书。有劳动合同,社保,工资明细。
2025年1月至2025年3月10日一月份工资,你一直在拖欠。然后打了劳动局电话,今天。他发了过来,克扣了工资。
每个案件的金额、发生地、证据与时限不同,同类问答仅供参考。把您的情况整理清楚(金额、地点、经过、证据、诉求),是获得有效法律意见的第一步。
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