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劳动仲裁如何确保在劳动纠纷中获得应有赔偿?
微信提出离职,领导同意后,间隔半小时劳动者微信告知,不离职。现阶段公司主动这个理由辞退劳动者,劳动者可以获得n➕1赔偿吗?
国律在线已答复2024-12-30
围绕劳动仲裁的常见问题,整理真实咨询与答复,已隐去个人信息后公开分享。
微信提出离职,领导同意后,间隔半小时劳动者微信告知,不离职。现阶段公司主动这个理由辞退劳动者,劳动者可以获得n➕1赔偿吗?
12月11日,公司下了解聘通知书,落款时间为10月9日,已经提交劳动仲裁,需要继续打卡吗
上班工资按月发 每次问都拖着我 说下个月给 后来实在没钱用了 我就离职了 就不给我了
入职两月,现发现怀孕一月半,公司目前不知情,因部门减员要求我离职或者调岗,我不同意调岗,请问是否有赔偿
今年11月22日入职软通动力公司。然后前些天通知这个月底就裁员。我现在是刚刚入职一个多月 还在试用期。但是公司不愿意赔偿。按照劳动法需要赔偿半个月工资。我现在的问题是。我需要怎么处理才可以拿到赔偿
入职公司一个多月。公司裁员 但是不想给赔偿
没有帮我交社保
拖欠工资,离职之后一直不回信息,不发工资
我父亲工作时脑出血住院,单位工资只按最低标准发
11月4号,我发现怀孕,同时告诉了我领导,截止到今天为止,她找了我三次,以我业绩不好为由,让我自己离职
离职后集体户口问题
11月底生病住院请假,开具病假条,领导强制要求离职,否则按旷工处理,被迫离职,工资到现在都未结清
和领导吵架被辞退
在公司上班六年,缴纳了这三年社保,想让公司补缴前三年的社保
公司原有业务配送费十元一单。新业务配送费为五元一单。
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